http://www.pointloyalty.ru/blog/2009/01/12/%d0%9b%d0%be%d1%8f%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2/ Блог о программах лояльности и продукте PointLoyalty Sun, 14 Mar 2010 06:01:22 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.2 http://www.pointloyalty.ru/blog/2009/01/12/%d0%9b%d0%be%d1%8f%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2/#comment-574 Лояльность сотрудников. « Программы лояльности онлайн Mon, 26 Jan 2009 07:21:38 +0000 http://www.pointloyalty.ru/blog/?p=128#comment-574 [...] Поговорил еще раз со всеми действующими лицами. Как и ожидалось - никаких особенно выдающихся технологий по поддержанию лояльности сотрудников этот менеджер не применял. Просто он был обаятельный и открытый, искренне любил коллектив, старался, чтобы в компании была дружеская обстановка. При работе с людьми (небольшим коллективом) зачастую достаточно здравого смысла. Источник. 1. [...] [...] Поговорил еще раз со всеми действующими лицами. Как и ожидалось - никаких особенно выдающихся технологий по поддержанию лояльности сотрудников этот менеджер не применял. Просто он был обаятельный и открытый, искренне любил коллектив, старался, чтобы в компании была дружеская обстановка. При работе с людьми (небольшим коллективом) зачастую достаточно здравого смысла. Источник. 1. [...]

]]>